事业单位的面试技巧:答好管理类面试题

2017-11-24 14:03 来源:网络综合
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  很多考生认为管理类面试题非常简单,就是事前、事中、事后三大步,但事实上,很多考生在考场上回答这类问题时,仅仅在形式上满足这三大步,套路化、模板化非常严重。如何在套路中答出管理类面试题的亮点呢,今天小编就来为大家进行详细的讲解。


  一、计划安排清晰合理


  管理类面试题的回答,一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没有错的,非常符合逻辑顺序,回答问题时,思路也一定是按照事前先了解后计划,事中按计划实施,事后总结汇报提高的逻辑顺序,千万不能前后顺序颠倒或者混乱。


  二、回答时各环节要深化、细化,不能仅停留在表面。


  面试时,考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序,把每一个环节进行细化,如在制定计划之前,需要先与领导沟通,明确意义与目的,然后组织人员开会,分工协作,进行调查、了解情况,然后一起制定计划,确定人员、时间、地点,预算经费,制定详细的流程,并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等,最后做好计划后和领导沟通、汇报,制定最终的计划方案。


  三、采取的方法要个性化、具有可操作性。


  个性化、可操作的方法能给考官眼前一亮的感觉。考生要让自己的回答可以使考官感觉到你的计划组织能力、操作能力,从而对考生有一个较高的评价。我们提出的每一个建议、每一步操作,必须具有可操作性,适合题中设置的场景和假定的身份。