2013年辽宁省农村信用社联合社公开招聘高级管理人员及专业人才公告

2013-08-08 11:50 来源:网络综合
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辽宁省农村信用社联合社为加快科学发展,拓宽人才引进渠道,聚集专业优秀人才,不断提升管理、指导、协调、服务的专业化和科学化水平,省联社决定面向银行业金融机构及相关专业机构公开招聘有关高级管理人员及专业人才。

一、招聘职位

1.高级管理人员:资金营运中心副总经理1人,电子银行部副总经理(分管银行卡业务)1人,科技部副总经理1人。


2.电子银行专业人才:电子银行部个人网银业务岗、渠道管理(手机、电话银行、短信渠道等)岗、客户服务管理岗、信用卡业务发展岗等岗位员工,具体招聘人数视报名情况和工作需要确定。


3.稽核专业人才:稽核局稽核主查人岗5人。

 

二、招聘条件

(一) 资金营运中心副总经理

1.岗位说明

负责配合总经理制定资金营运业务的总体部署和规划,提出分管业务的工作计划和任务;按分工制定、完善业务规章制度,组织培训及贯彻执行;对分管工作的各岗位业务操作进行审核、监督,监督检查分管岗位工作人员对法律法规、规章制度的执行情况;负责对分管业务进行初审、报批等工作。

 

2.应聘要求

具有良好的道德品质及适应商业银行经营管理需要的能力,无违规违纪行为和不良记录;
男性;身体健康;具有本科及以上学历;经济、会计类中级及以上专业技术职务任职资格;
45周岁(含)以下(1968年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
有8年(含)以上股份制商业银行从业经历及3年(含)以上资金营运业务管理经历,担任股份制商业银行市级机构中层副职及以上职务,或股份制商业银行省级及以上机构相关专业管理团队负责人及以上职务,有资金市场从业经历者优先考虑。

 

(二)电子银行部副总经理(分管银行卡业务)

1.岗位说明

负责制定全省农村信用社银行卡业务发展战略、发展规划和经营策略;制定并落实银行卡业务管理办法、操作规程及管理制度;负责组织银行卡产品创新、设计、测试、验收、投产、推广等工作;负责组织银行卡产品营销、推广和市场开拓,推动银行卡业务规模和效益提升;负责特约商户、POS和收单业务的发展和管理工作;负责组织信用卡业务的授信管理、不良客户信息管理、催收管理和呆坏账核销等工作。

 

2.应聘要求

具有良好的道德品质及适应商业银行经营管理需要的能力,无违规违纪行为和不良记录;
男性;身体健康;具有本科及以上学历;45周岁(含)以下(1968年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
有8年(含)以上股份制商业银行从业经历及信用卡专业5年(含)以上工作经历,3年以上团队管理经验;
担任股份制商业银行省、市级机构信用卡专业正科级及以上职务。

 

(三)科技部副总经理

1.岗位说明

负责制定全省农村信用社科技发展战略、发展规划和信息安全管理策略;负责系统架构规划;
负责制定并落实科技管理办法、操作规程及管理制度;负责制定系统应急预案和落实应急演练计划;
负责组织科技项目建设、测试、验收、投产、推广、维护等工作;负责组织信息安全检查及整改工作;
负责科技综合管理、专业培训、分(支)中心机构管理等工作。

 

2.应聘要求

具有良好的政治素质、职业操守和道德品质,合规意识强,具有强烈的事业心和责任感,无违规违纪行为和不良从业记录;
男性;身体健康;具有计算机及相关专业国家普通高等教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位(海外学历须获得教育部留学服务中心认证);
45周岁(含)以下(1968年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
精通商业银行信息系统架构体系,掌握商业银行信息系统基本情况及银行业信息科技发展趋势,熟悉商业银行信息科技运行机制及专业知识,具有组织开展信息科技管理工作的经验及能力;
具有全国性股份制商业银行市级及以上机构5年及以上信息科技管理工作经验;
具有正科级及以上职务,并在信息科技岗位该职级工作2年及以上(如本单位无相应职级设置,应有相应职能岗位的工作履历)。

 

(四)个人网银岗

1.岗位说明

参与制定个人网银业务发展计划、产品开发计划,开展市场调研,设计个人网银新产品方案;参与个人网银产品开发项目实施过程,制定个人网银新产品上线方案,确保项目及时投产上线;负责建立、完善个人网银管理办法、操作规程,组织开展产品、制度培训和业务制度检查;组织开展产品营销推广。


2.应聘要求

具有良好的个人品质与职业道德,无违法违纪行为和不良记录;身体健康;具有本科及以上学历;
35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
有3年(含)以上股份制商业银行从业经历,从事电子银行工作1年(含)以上;
具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。

 

(五)渠道管理岗

1.岗位说明

根据手机银行、短信金融、电话银行产品年度开发计划,结合市场调研形成的指导意见,提交渠道新产品设计方案;参与渠道产品科技开发项目实施过程,推动项目按时保质投产上线,制定新产品上线前的业务准备方案和计划,组织业务检查、培训和营销推动;负责建立、完善渠道产品管理办法、操作规程。

 

2.应聘要求

具有良好的个人品质与职业道德,无违法违纪行为和不良记录;身体健康;具有本科及以上学历;
35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
有3年(含)以上股份制商业银行从业经历,从事电子银行工作1年(含)以上;
具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。

 

(六)客户服务管理岗

1.岗位说明

负责客户服务中心平台系统的建设、维护和管理工作;负责制定客户服务中心的管理办法、操作规程和相关制度建设工作;负责研究、规划、创新、拓展客户服务中心功能,不断提升服务质量和服务层次。 

 

2.应聘要求

具有良好的个人品质与职业道德,无违法违纪行为和不良记录;身体健康;具有本科及以上学历;
35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;有3年(含)以上股份制商业银行从业经历,从事客户服务工作1年(含)以上;
具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。

 

(七)信用卡业务发展岗

1.岗位说明

根据银行卡产品年度开发计划,结合市场调研形成的指导意见,提交银行卡新产品设计方案;参与银行卡产品科技开发项目实施过程,推动项目按时保质投产上线,制定银行卡新产品上线前的业务准备方案和计划,组织业务检查、培训和营销推动;负责建立、完善银行卡产品管理办法、操作规程。

 

2.应聘要求

具有良好的个人品质与职业道德,无违法违纪行为和不良记录;身体健康;
具有本科及以上学历;35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
有3年(含)以上股份制商业银行从业经历,从事信用卡工作1年(含)以上;具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。

 

(八)稽核主查人岗

1.岗位说明

负责编制稽核计划;独立撰写检查方案,带队实施检查,对稽核对象进行各种专项检查;撰写稽核报告,独立对内部控制和其他各项经营活动实施监督和评价,进行稽核报告汇总分析,提出指导意见。

 

2.应聘要求

具有良好的个人品质与职业道德,无违法违纪行为和不良记录;身体健康;
具有国家普通高等教育全日制本科及以上学历(海外学历须获得教育部留学服务中心认证);
35周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),具有会计、审计中级及以上专业技术职务任职资格或具有注册会计师、注册税务师、CMA等专业资格的人员年龄可适当放宽到40周岁(含)以下(1973年1月1日以后出生);
有3年(含)以上银行业金融机构财务、会计、信贷、审计等方面工作经历[或2年(含)以上会计师事务所工作经历];
工作经验丰富,具备良好的业务能力、综合分析能力、语言文字表达能力及沟通协调能力,能够熟练运用计算机。

 

三、招聘步骤

1.现场报名。报名人员在辽宁省农村信用社联合社网站(http://www.lnrcu.com)下载并填写《辽宁省农村信用社联合社公开招聘高级管理人员及专业人才报名表》(附1),贴2寸免冠彩色照片,连同本人学历、学位证书、职称证明及身份证等材料原件及复印件(同时带2寸免冠彩色照片4张),于2013年8月8日—8月23日之间(每天工作时间为9:00—17:00,节假日不休息),到辽宁省农村信用社联合社人力资源部(沈阳市沈河区悦宾街1号,方圆大厦701室)现场报名,过期不再受理。报名时需同时提供报名表电子版。


2.资格审查。对报名人员进行初审,确定初审合格人员,并通知本人。


3.组织笔试、面试,确定拟聘用人选。


4.对拟聘用人选进行考核。在考核过程中,如发现本人实际情况与招聘条件不符者,不予聘用。


5.确定聘用人选,履行相关录用、任职手续。

 

四、其他事项

1.对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责,如与事实不符,省联社不予聘用。

2.我单位有权根据报名情况,取消或终止个别职位的招聘工作。

3.应聘者的相关证件原件在报名后退还本人,报名表及证件复印件恕不退还。招聘过程中,省联社人力资源部将及时告知应聘者招聘进程及结果。

4.辽宁省农村信用社联合社对本次招聘工作享有最终解释权。

联系电话:024-31291026    024-31291025

 

附1:辽宁省农村信用社联合社公开招聘高级管理人员及专业人才报名表

附2:报名表填写说明

 

辽宁省农村信用社联合社

2013年8月5日

 

 

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