2019浙江省旅游职业学院非教学岗位招聘公告

2019-3-15 11:41:00 无忧考网 [手机版] [ Word文档下载 ]
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【导语】 2019浙江旅游职业学院非教学岗位招聘22人公告 已公布,报名:截止4月4日。因工作需要,无忧考网现将招聘信息发布如下:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江旅游职业学院是浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于副厅级。学院为全日制高职院校,包括杭州市萧山校区和淳安千岛湖校区,现设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、千岛湖国际酒店管理学院、国际教育学院、继续教育学院等11个系(部、院)。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本批次公开招聘需求为10个非教学类岗位,共22人。

  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1).

  (二)招聘对象

  岗位招聘对象范围不限,凡符合相应岗位报名条件者均可应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能、工作经历等条件,其中工作经历年限按足年足月计算;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

  (一)报名和资格初审

  1.网上报名:应聘者应于本公告发布之日起至2019年4月4日16:00前登陆浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn),点击“人才招聘”模块,进入“浙江旅游职业学院招聘系统”,注册个人信息,选择应聘岗位,填写个人基本信息并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。

  2.资格初审:学院根据各岗位招聘条件,在报名结束后对应聘人员进行资格初审。初审结果通过招聘系统对应聘者进行反馈,应聘者可登陆招聘系统自行查询。

  各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

  3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,学院确定考试有关安排,在学院人才招聘网站发布考试通知并公布准考证号。

  (二)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

  1.笔试。初定于2019年4月12日在浙江旅游职业学院内举行,具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试,试卷二为综合写作考试,试卷一和二占笔试成绩50%;试卷三为专业知识考试,占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院2019年非教学类岗位招聘考试参考书目》(附件2)。

  笔试后,根据成绩从高到低,按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试初定于2019年4月中旬在浙江旅游职业学院内举行,有关安排见学院公告。

  面试采用结构化面试,主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

  面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检、考察

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。根据在职情况,学院一般还将安排考察对象进行为期20个工作日的业务见习考核,见习期考核作为考察重要组成部分。

  (四)公示

  经体检、考察均合格的人员,学院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用手续。

  (五)其他

  1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,学院将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  2.聘用人员一般应在2019年9月前报到。逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,不能及时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1.浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn,人才招聘);

  2.浙江省文化和旅游厅网站(http://ct.zj.gov.cn,招聘信息);

  3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:0571-85211755,浙江省文化和旅游厅人事处。

  五、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向浙江旅游职业学院直接咨询。

  地址:浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编:311231)

  联系人:顾老师/王老师

  联系电话:0571-82863615/82838079

  



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1、浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘计划.xls


2、浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘参考书目.docx

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