2018中国人民银行求职者面试经验分享

2017-12-27 15:28 来源:网络综合
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  中国人民银行求职者管培生岗面试经验分享


  面试过程:


  进人行工作一段时间了,想想自己去年找工作的艰辛和困惑,决定还是写个东西给后来的同学,希望对大家有所帮助。本人基本情况:男生,985本科,985硕士,现在供职于华东地区某地市级中心支行,土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。


  面试:当你以1:5的比例进入面试以后,你的笔试成绩就没什么用了,所有人都回到同一起跑线上(这方面不同大区可能有差别,以实际情况为准),面试表现将对最终结果产生决定性影响,所以好好表现吧。现很多同事都是凭自己的本事面上的,所以大家也不要紧张哈,在此还是要感谢一下楼主的父母,可怜天下父母心!


  面试之后:政审、体检通知什么的节奏会比较慢,其实跟机关作风什么的完全没有关系,以楼主所在的中支为例,200多人的单位人事科只有5个人,一大堆事,还要应付上级检查,人家真的只是忙不过来……所以大家耐心等就好了,只要考上就不会漏掉你的!我们是1:1体检,按照公务员体检标准来,不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大,不会刷你。当然,行里也是有备胎的,如果你问题很大,也可能会被刷掉。


  面试官问的面试题:


  1)自我介绍,要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行,要从你的专业技能,与专业相关,人行工作环境,如环境宽松、工作稳定,你的性格,公务员性格,沉稳淡定、耐心、有毅力,还有家庭原因,比如不要离家太远,情侣在这边,外地报考的自己想想理由,还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。


  2)专业题要注意分条理回答。


  A单面,15分钟,今年的考题是


  1、为什么报考人行,你对人行有什么了解?


  2、一道分析题,问大学创业成功率为1%,低于国外,社会人士创业成功率为50%,分析原因,主体大概是这样,资料很长,我是从大学生能力与政策的角度分析的,还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析,方法是从角度回答、叙述有条理,分析影响要正反两面。


  3、结构化面试,问政府要修一条高压电线,横穿村子,村民怕高压辐射,反对,所以要组织一次见面会,要你做会前调查然后上报,资料很长,大概是这样


  我答的是1、访问调查,弄清楚情况,2、怕辐射是不懂科学,所以上报要组织科普的事情3、收集村民对安装高压线的意见和建议。4、见面会人员组织,是村民全部来还是派代表。4、你觉得今天发挥了的有没有反映你的真实水平,请简要评价。


  B群面,无领导面试,30分钟,分别陈述,然后讨论,选一人总结,我们面试时是我们一组5人和上组3人,8人群面,问题从九个因素中选6个,按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader的,结果有人先发话,还有人太多,所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时,叙述要清晰,有条理,有结构,冲突时就不要去纠缠和插话了,避免抢答。


  无领导面试,根据自己的特性去扮演合适的角色,比如我想去当leader,别人先发话了,所以我就去补漏和反对,反对这个慎重,反对一定要有足够的理由支撑,不然面试官觉得你没水平,不讲道理。然后还有不要轻易去做总结者,容易出现总结不全面,语言表达不清,总结之后,面试官说有没有补充的,我说虽然我同意小组的一致意见,但我还是坚持我的观点(我的体系完善,我分析时是用马斯洛需求层次理论建立金字塔,每层加点理论和例子什么的),然后巴拉巴拉,看着面试官加了分。现在想来我还是多勇敢的、多冒险的,说不好会倒损形象。面试结束。


  中国银行营销岗面试经验分享


  面试过程:


  一面结束后的当天晚上(9点半左右)结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面(客户经理岗)的人数是249人,面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论,大概是5-6个考官,8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到,然后时间差不多的时候,会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下,然后工作人员会给每个人发一个文件夹,包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后,大家先花5分钟阅读案例,然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见,20分钟讨论并由一位同学做最后结论。


  我们组的题目是:小刘去一家公司面试,秘书将其带至一会议室,并交付一叠资料,要求一个小时内看完,面试内容就是该资料。半小时后,一员工推门入,接到一电话,要急着出去,于是他跟刘说,麻烦你帮忙清理一下会议室,20分钟后要开会。


  问:若你是小刘,会怎么办,是继续阅读资料还是开始打扫会议室。


  我们组的成员大家表现都非常好,不管是个人意见还是讨论环节,我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词,在大家的帮助下,我觉得完成的还算不错,没有框大瓢。二面之后,最大的感受就是团结力量大,那种共同奋斗的感觉,是一条壕里的战友啊!此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等,具体不详。


  面试官问的面试题:


  1.别人对你的评价是什么?


  2.有过什么社会实践经历?


  3.想在银行做哪方面的工作?


  4.愿不愿意去郊县的支行?


  5.是不是很喜欢做领导的感觉?


  6.在社团活动中一直担任领导的角色,是不是在任何场合都喜欢这样?


  7.what is the difference between the cash basis and credit basis.?


  8.商业银行怎么改革?


  中国银行综合柜员面试经验分享


  面试过程:


  报考的为中国银行广东分行,能过网申和笔试我真的也觉得难以置信。面试分为两轮,一轮面试、一轮测评。面试形式是半结构化,楼主自我介绍都没准备,一组的那几个太强,我听完他们介绍已经想放弃了。考官问了我三个问题,你为什么来广东?答曰机会多。你想要什么机会?培训的机会。那你家里还有其他孩子吗?我说还有哥哥当公务员。然后又问我你可以做柜员几年么?我说没问题,我本科很一般,基层学习应该的。没然后了。其他三个人问的都很多,唯独我不想问。第一个河南妹子考研英语89、专业课145,四年国家奖学金,全院成绩第一,我能说什么。不过她面试直接紧张到说不出来话,主考官安慰了一下才恢复。第二个广州妹子人不错,很热情,各种银行实习经历。第三位简直无语了,秋招过了没签,又来了,考官都认识她。那我还能说啥,十有八九楼主炮灰了,楼主想说广东虽然招的人多,但是面试刷人太多,广州本地考生面试一般都很强的,北方人明显面试不如南方有优势(整体来看)。


  面试官问的面试题:


  1.为什么来广东?


  2.家里还有什么亲戚,哥哥姐姐吗?


  3.愿意在基层当柜员几年吗?


  (二)柜员岗面试过程:


  笔试后收到面试确认通知,确认之后在中行的页面上会通知面试名单,可以查你是哪天面试的,我就是最后一天的最后一场,很幸运的时间!面试分为两个阶段,一面是8人小组无领导讨论,就是大家讨论,3个面试官在旁边看着,主要是团队合作,最后达成一致意见,当然每人也要发表意见,参与到讨论中,这是一个团队意识和自我思维的考核。我们小组就很顺利,8个人全部进入二面,当然在门外等二面通知的那几分钟大家都是很忐忑的。


  然后进入二面的同学进休息室等候,再3个人一组一起二面,首先进去听了考官的开场白之后就是自我介绍,我是第一个开口的,虽然先前背了很多遍,算是很流利了,但是我碰到一个状况,我发现我在自我介绍的时候没人吊我,主考官在和工作人员说话!我的声音都要被压下去了!我有点茫然,是我说的没意思还是不把我当回事?然后我就头脑空白了,卡了,正好,这时候或许大家都发现我声音停了,于是都看向我了。其中一个笑着对我说,别紧张,我深吸一口气,回了一个笑又继续开始,这回有几个在听的了。我说完之后考官问我说,你的打扮比较中性,是不是喜欢周宇春,我就冒汗了,不过依然笑着说,对!问题来了,你对她们一夜成名怎么看?我说,一夜成名的背后也是他们个人的努力。